是当做创业来进行的。
没人？招咯。
地方不够？租咯。
业务开发？搞咯。
反正以雷昊近期的成绩，加上苏逸文本身的人脉关系，雷霆投资的近两个月都会是扩张阶段。
唯一值得苏逸文庆幸的是，雷霆投资暂时不缺钱，或者说，公司自有资金充足。
招收人手、购置设备、租赁写字楼，这些都需要用不少钱，苏逸文估计他这段时间花个几千万就属于勤俭节约了。
“我需要新建几个部门，另外，某些资金的运作，需要相应的套利软件开发，我们的研究分析部门，是时候扩大了，还有法务部、风控部等部门，羊城那边的管理方式不妥……”苏逸文想了想，开始和雷昊说起他的管理方针和前期工作内容。
雷霆投资现在的证券投资部倒是相对不错，在十亿级别的投资公司里面，甚至称得上出类拔萃。
但是投行业务、固定收益业务、研究分析部门、财务部、法务部、风控部等等地方，在苏逸文看来都是一穷二白。
就比如最简单的对冲套利业务，雷霆投资居然没涉及！这在苏逸文看来是不可思议的。
雷昊听着苏逸文的要求，心里面也有些尴尬，很多的业务不是他不想做，而是他来不及、或者没办法做。
就比如投行业务，你想做？可以啊，谁找你要求融资？你有证券承销等资格吗？别人的企业要上市，你搞得定？
即便有这些业务了，你的资金呢？靠海庭证券和雷霆投资的那群客户，在羊城还能稍微顶一顶，港岛这边……想都别想了。
好在苏逸文来了，雷昊做不了的事情，对方可以，就算现在不可以，等架子竖起来之后也能做，不就是找银行、保险公司、投资机构要点平台和渠道嘛，苏逸文能做到，按照市场状况给条件就可以谈。
“这是我初步的计划，我们可以先探讨一下对于公司发展的需求。”苏逸文拿出一份文件，递给雷昊。
两天时间，苏逸文也不是虚度而过，他在有意接受雷昊的合同之后，就已经开始做计划了。
雷昊接过来一看，首先映入眼帘的就是一个让他惊讶的人员需求数字：200。
准确点说，是港岛这边就需要接近200人，苏逸文一下子就要把几个部门都成立掉，然后借着雷霆投资原有的渠道，再加上他的关系网，开始和港岛以及大陆那边的机构接触。
而且这200人还只是前期需求，到了最后
…。。