多，想法就会越多，随着“魔导科学”实验室的壮大，反而会让他们的机会变得比以前更多。
比起互相竞争，在同一个食槽里争食，或者在导师的面前争宠，科林导师明显更喜欢他们互相之间合作，甚至会主动撮合他们合作。
其次，魔导科学实验室的经费很充足，科林导师不止一次表示，让他们不必为钱担忧，哪怕有一天学邦不愿意出这笔钱，他也会用自己的荷包来满足大家的求知欲和探索欲。
拉姆毫不怀疑，那位殿下是一个真正高尚的人，比那些把学徒们当奴才使唤的教授和贤者们不知道高到哪里去了。
他才应该是真正的贤者！
顺便一提，自打科林塔的论文发表之后，科林导师的声望也果然不负她的期待，上升到了他应得的高度。
而受此影响，“魔导科学实验室”在大贤者之塔的地位也是水涨船高，甚至不乏众多魔法师从遥远的法师塔慕名赶来。
在过去的一个月里，科林导师陆续招收了不少潜力卓绝的学徒和有前途的助教。
为了管理这个日益庞大的团队，那位先生在不久前宣布了实验室的全新组织架构。
他将整个实验室划分为两大部门，一个是侧重理论研究的“基础部”，另一个是侧重应用技术开发的“应用部”。
而在两大部门之下，再根据“数学、物理、化学、生物”这四个基础大类，细分出八个核心研究小组。
所有学徒都被分配到各自擅长的小组中，以小组为单位进行具体的项目管理和独立的预算审批。
虽然拉姆并不了解这种管理模式的特别之处，但按照柯基先生的说法，这在学邦似乎是很新奇的做法。
很少有教授会采用这种管理模式，毕竟大多实验室都是专精单一的研究项目，而非像魔导科学实验室这样“遍地开花”。
柯基助教还曾隐晦地表示过，这似乎不是筹建一个实验室该干的事情，到有点儿像在筹建一个新的学派。
不过拉姆倒没想那么多。
比起用世俗的眼光看待那位殿下，她更愿意用看待“真正的贤者”的目光来看待他。
看着不远处乱中有序的学徒们，杰米忍不住感慨了一声：“我现在总算是明白导师为什么要设计那个新的管理模式了，原来他早就想好要招这么多人。”
顿了顿，他又忍不住称赞了一句。
“不过话说回来，也多亏了他设计的这套模式，咱们这么多人居然一点儿
…。。