温冉摇头：“不用，我离职。”
丁瑶没想到温冉会做这个决定，但她没劝留，笑着说：“行，把手头的工作交接了，然后找HR办理。”
“谢谢。”
“好了，你们出去吧。”
吴云姗至始至终没说一句话，带着缩在龟壳里的向潇月离开。
温冉走到门口，停下脚步。
丁瑶：“还有事？”
“我能问一下，为什么向潇月......”
温冉真的很疑惑，她提出报警，向潇月也没松口，现在却把真相全部吐露。
丁瑶嘴角上翘：“我当然治不了她，但是，有人了解她，有人能治她。”
温冉思绪一转，明白她口中那个能治向潇月的人，是吴云姗。
温冉礼貌的颔首：“我明白了，谢谢。”
“不客气。”
回到工位，温冉扫了一眼办公桌。
她没有要交接的工作，桌上的大多东西都是她自己的，只需要找HR把公司账号和数码产品收回就行。
“温冉。”艾薇惊讶的叫了一声，有些激动，“你快看部门群里。”
应该是向潇月发的责任书吧。
温冉没点开看，没什么兴趣。
又过了两秒，艾薇转动椅子，抓住温冉的手臂：“你想参加吗？”
“？？？”温冉发现自己好像把艾薇激动的原因理解错了，她把手机打开，随口问，“参加什么？”
艾薇很干脆：“你自己看。”
说完她便离开工位，不知去哪儿了。
温冉打开群消息，是丁瑶发的一份文档。
大致内容说，以后部门项目将会合理划分给三个组，公平竞争。
竟升机制也有所改动，增加职员公平竟升机会。
比如说可以让设计师借机飞升的‘阿波罗珠宝设计大赛’，会增加产品设计部门的参赛名额，参赛名额公平竞争，不分职称。
温冉脑袋里的弦断了。
这根弦再接上，是因为群里又发了一条消息，是丁瑶发的。
【今天时间太晚了，不占用下班时间，关于文件的具体，明早开会我给大家说明。】
温冉放下手机，办公室议论声很大，从肢体动作能看出大家都是高兴兴奋的。
这是普通设计师崭露头角最快的机会。
李婉拿着手机跑过来，兴奋：“温冉，我们一起
…。。