选新一届州委班子成员，平稳完成本轮州县换届工作。
换届时序逻辑闭环十分清晰：
第一步，东华州及下辖宁海县等区县率先完成换届，敲定市县两级新一届常委、书记、副书记班子；
第二步，召开省级党代会，选举产生新一届省委班子，褚青阳顺势接任省委书记；
第三步，省委新班子到位后，再视情况开展全省范围内的高阶人事微调。
基于这套时序，褚青阳即便后续执掌省委，也不会轻易推翻已经合法选举产生的市县两级换届班子。
换届选举属于法定程序、集体决策，非重大违纪问题，不会随意推翻重调。
据此可以判断：姚田茂大概率会顺利连任一届州委书记。
至于届中是否会被调整调离，属于换届之后的远期人事安排，和本次换届无关。
当然，也存在极小概率：换届落幕、新班子履职后，省委根据全省工作布局，对东华州班子进行个别微调。
但这类调整多针对专项岗位，不会大面积变动换届既定班子。
理清顶层逻辑后，鲁雄飞回归田幂的任职问题，给出明确落地路径。
“这件事，你无需绕弯子找组织部部长宁贤。”
“只要你提前和姚田茂吹个风、讲明田幂是你认可、想要争取培养的人选，只要姚书记没有异议，宁贤那边基本不会阻拦。”
贺时年心中了然。所谓吹风，就是提前通气，让姚田茂知晓田幂是自己的人、是自己的诉求，愿意帮忙兜底。
贺时年与宁贤交情一般，主动找宁贤提人事安排。
难免有跨界干预地方人事、越权插手基层班子调整的嫌疑。
传出去容易惹人非议、授人以柄。
相比之下，直接对接姚田茂，是最高效、最稳妥、最合规的方式。
随后，贺时年进一步理清宁海县刘青松离任、新班子搭建的两种合规模式。
第一种模式：换届前免职调离。
在县级党代会正式召开前，州委直接下发免职文件，免去刘青松县委书记职务。
不再列入新一届县委委员、常委、书记候选人名单，不参与本次换届选举。
此种模式弊端明显：正职一把手在换届前夕突然调离，属于重大人事异动，需要州委提供充分、过硬的理由。
且必须经省级组织部门严格审核、重点备案，流程繁琐、风险较高，不到万不得已不会采
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