试用【无限可能】的法则构建微型传送门，用于物流运输。他认为这种研发进度过于缓慢。
他的“激励机制”是：将所有研发人员随机分成两组，进行无限制的死斗，败者组将成为胜者组下一个实验项目的“材料”。
于是，原本的技术研讨会，立刻升级成了不死不休的阵营对抗。
短短几天，公司内部哀鸿遍野，那四十二亿员工的数量，以肉眼可见的速度锐减。生产力非但没有提升，反而因为内耗和恐惧，几乎陷入停滞。
蝉的数据板上，代表“员工满意度”和“生产总值”的曲线，双双跌破了历史新低。
“董事长，吕副总裁的行为，已经严重违反了我们为己续命的企业文化核心！”蝉的语气第一次带上了急切，“再这样下去，公司……就要倒闭了。”
维度空间的后台，王猛和项羽几乎要开香槟庆祝了。
“哈哈哈哈！我就知道！疯狗怎么可能被驯服！”王猛兴奋地拍着控制台，“他死定了！夏秋蝉要么就得亲自下场，用更强的暴力镇压吕布，彻底暴露他混沌残暴的本性！要么就只能眼睁睁看着自己的心血毁于一旦，精神崩溃！”
“没错！”项羽的眼中闪烁着残忍的光芒，“这才是我们想要看到的！内乱！毁灭！从内部引爆的混乱，比任何外部攻击都有效！他的公司，就是一个笑话！”
他们满怀期待地看着，等待夏秋蝉做出那个非此即彼的选择。
然而，夏秋蝉的反应，再次超出了所有人的预料。
他召集了一次“公司全员紧急战略会议”。
袖珍宇宙的天幕之上，夏秋蝉的巨大影像浮现出来，他的身边，站着一脸桀骜、浑身散发着“老子天下第一”气息的吕奉先。
所有幸存的员工都瑟瑟发抖，以为董事长要进行大清洗，或者宣布公司破产。
秋蝉三人组也屏息凝神，等待着最终的审判。
“同志们！员工们！家人们！”夏秋蝉开口了，声音洪亮而富有感染力，完全没有一丝一筹莫展的颓丧。
“我知道，最近公司内部出现了一些……小小的摩擦。我们的新任COO，吕奉先先生，给大家带来了一些……嗯，全新的工作体验。”
他没有批评，反而话锋一转，变得激昂起来。
“很多人不理解，甚至在抱怨！但我要告诉你们，你们错了！大错特错！吕副总裁不是在破坏，他是在用他最纯粹的方式，向我们揭示一个真理——竞争！这才
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