韩池又问李、薛二人要了合同来看。
甲方是承租人，乙方是园区的物业……
韩池：“没想过去打官司？”
李翎一脸惊讶：“禺山这种小地方，都靠人脉解决问题，谁敢打官司？打完官司，以后生意还做不做了？”
韩池脸色微暗。
讲人情这件事，不管是大地方还是小地方，都是一样的。
可能小地方的“人情”更重一些。
韩池也没多问，问多了李、薛二人也不会说。
他目前是外来的和尚，李、薛两个本地人，不一定信他。
谈话结束，韩池送走了所有人。
韩池和朱毅从产业园区回了镇里。
路上，朱毅开着车，偷偷用余光打量了韩池。
今天的韩池也给他开眼了，完美诠释了什么叫“张弛有度”的领导。
对上安抚领导情绪，对下照顾群众的心思。
如果旁人去看这场座谈会，可能觉得没什么。
但朱毅作为这场座谈会的举办人，可是看到其中不少门道。
就拿半个厅的酒席来说，看着桌子摆了五六个，但其实酒席就定了一桌。
完美诠释了什么叫虚张声势。
以及花小钱办大事。
当然，这事不可能让李、薛二人知道。
李、薛二人看见的“排面”，只是韩池故意营造的，为的就是让他们二人回去吹嘘，宣传韩池对他们有多重视。
排场、领导，样样俱全。
虽然“表面功夫”是很假，但有时候配合真功夫使用，效果会更佳。
一桌酒席加半天宴会厅租金，这花费可比以前的座谈会都低，财务那边也没什么阻挠。
朱毅最佩服的是，韩池从头到尾都只是了解情况，没有给他们具体的解决方法，这其实也是说话的艺术。
不把话说死，好给未来留条出路。
问的问题也很温和，一点不尖锐，看着是轻飘飘的，但李、薛二人回答后，韩池早在心中有了自己的判断。
领导和下属的考察是双方的。
韩池在考验朱毅，朱毅同时也在考验韩池。
给好几个领导当过下属，朱毅已经对自己顶头上司的要求一降再降，只求能做点事实就行，然而一连来了好几个，都没个靠谱的，待段时间，觉得园区这事是个烂摊子，做不出来什么效果，转头托关系就跑了。
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