周总经理表现的反而更加激动。
看来自己是多虑了，李亢为刚刚的下马威感觉到一丝赧然，好像以小人之心度君子之腹了呢。
不过李亢并不后悔，夺权是必须的，在自己的公司里，他要说一不二。
而后，李亢酝酿了两天的想法，第一次对人提了出来：“周总，我们启点是不是应该加大作者福利保障体系？”
“全勤2000，还不够有保障吗？业内谁比我们的条件好啊。”周总面露不解。
确实，没当过扑街的人无法理解，明明已经有两千全勤了，还有什么不满足的呢？
职业病、心理健康问题，这些听起来就像是笑话似的。
谁没点毛病呢，就网络写手最脆弱，最需要关爱了？
至于家人保障，那更没谱了，又不是签了正式合同的员工，管那么多做什么！现在好多公司连正式员工都不管呢，别说家人了。
周总经理不懂作者群体是一个方面，他也不懂作者群体也是一种资源。
现在启点在网文界确实是是强大无匹，但是谁能保证没个落魄的时候？上一次的落魄才过去不到两年呢，现在更应该居安思危。
不用合约捆绑作者，而是用关爱捆绑。