第二天，远达集团董事会。会议室在六十八楼，比董事长办公室还高一层的环形玻璃幕墙会议室。
长桌是黑色的，能坐二十个人。董事们穿着深色西装，表情严肃，手里拿着文件夹和钢笔。
李伯衡站在会议桌的主位，李砚站在他旁边，穿着一身新买的西装——周助理昨晚带他去买的，深蓝色，量身定制，很合身。
但他的手不知道该放在哪里，他的眼神不知道该看哪里。他想起若棠说
“你穿深蓝色好看，像电影里的男主角”。若棠，你看到了吗？我穿深蓝色了。
好看吗？
“这位是李砚，我的儿子。从今天起，他将担任集团副总裁，负责大陆业务。”董事们面面相觑。
有人低声议论，有人咳嗽了一声，有人翻了一下文件夹。一个头发花白的董事举起了手：“李董，这……是不是太突然了？李砚先生之前没有任何集团管理经验——”李砚站起来，扫视全场。
他的目光从一个人移到另一个人，缓慢的，沉着的，像一把尺子在量东西。
“我知道你们在想什么——一个突然冒出来的私生子，凭什么坐在这个位置。凭这个。”他打开投影，屏幕上是一份大陆医疗市场分析报告。
“未来三年，大陆医疗设备市场年增长率将超过15%。远达目前的占有率只有3%。我有方案把这个数字翻三倍。给我六个月的时间。做不到，我自己走。”会议室安静了。
没有人说话。没有人举手。没有人翻文件夹。李伯衡的嘴角微微弯了一下，那是李砚第一次看到他的笑容。
很短，很淡，像冬天里的一缕阳光，转瞬即逝。李砚用三个月的时间学完了别人需要一年才能掌握的集团业务。
他每天早上六点起床，晚上两点睡觉，中间的时间全部用来开会、看报表、跑医院、见客户。
他的专业背景是医疗器械销售，对医疗行业有天然的敏感度，加上他骨子里的那种狠劲和韧性，让他在谈判桌上像一把出鞘的刀。
他不废话，不微笑，不让步。他提出的条件总是精确到小数点后两位，他的反驳总是直击对方的逻辑漏洞。
和他谈判的人出来之后都有一个共同的感受——像被一把手术刀解剖了。
他做的第一件事，是推动远达集团在大陆的业务扩张。他用半年的时间，拿下了江东、江南、清江三省七家三甲医院的设备供应合同，总金额超过四十亿。
这些合同
…。。